《好员工，请用业绩证明你的存在》学习有感

    最近公司全体学习了，好员工，请用业绩证明你的存在这样一篇职场怎样提升个人能力的好文章。作为生产部负责人的我，为了能领导生产员工成为公司好员工，也积极组织部门员工多次学习、讨论、掌握文章之精髓！

    学习后生产员工一致认为，公司根据现有条件与现有环境结合现代职场日趋激烈的竞争中，人才之中的较量，早已突破了以前单纯能力对比的范畴，而逐渐向道德与品质方面的对比渗透和延伸，现如文章中所提到的责任感应该越来越受到公司的重视，成为考察员工的一项重要指标，是成为我们公司目前好员工的主要依据。

    只有具备高度责任心的员工，才能严肃认真的对待自己的工作，才不会在工作中搪塞推委，才能真正融入团队中，与同事展开紧密的配合和密切的协作，才能将错误与失败降到最低。

    我觉得目前，任何一家公司只有完美的团队，没有完美的个人，一个各司其职，高度负责，紧密配合的团队，其凝聚的力量以及创造的价值，必定远远大于各怀异心，应付了事的个体之和。在公司只有每个人都付起责任来，才能使得团队的运作天衣无缝，各个环节环环相扣。

    故此，生产员工也及时的把文章内容所学运用到工作当中，为了责任，都不轻视自己的工作，不管是在公司为满足客户交期，出具合格产品的每个项目主动加班加点，还是出差各个风场改造或进行风机修复工作中为给业主证明我们认真负责的态度，不畏艰辛，一丝不苟全力配合他们的工作，力保如期完成工作。

    我们觉得目前为公司承担责任是一种付出，一种奉献，过后必定会获得丰厚的回报，如果我们为公司创造了价值，我们也就为自己创造了价值，并且为自己提供了机会。

    最后，我们也相信，如果拓天每个员工都有“公司兴亡，我的责任”这样的思想境界，公司效益不好，生产存在安全隐患，员工收入太过微薄，公司业绩下降，公司管理存在漏洞，公司竞争力不强等等的责任都在我们。我们要对这些情况的出现负责…..，人人都主动把责任拿到自己身上来，而不是百般推脱，拓天公司就不会有克服不了的困难，就不会有走不出的困境，这样的公司才能在日益激烈的市场竞争中立于不败之地。

    总之，我们通过好员工，请用业绩证明你的存在文章的学习，生产全体将紧记为公司创造业绩是我们的尊严，创造业绩是我们荣誉的责任，为之，努力，努力，再努力！